Seguro de Vida Convenio Mercantil

Seguro de Vida Convenio Mercantil: Los Convenios Colectivos de Trabajo son acuerdos firmados entre las Cámaras Empresariales y los Sindicatos que establecen las condiciones laborales de la actividad. Generalmente incluyen un artículo referido a la contratación de un seguro de vida, de carácter obligatorio, para todos los empleados con pago de primas en forma contributiva o a cargo del empleador.

El Seguro de Vida Convenio Mercantil cubre a todo el personal en relación de dependencia de empresas asociadas (directamente o a través de Cámaras sectoriales o territoriales) a la Cámara Argentina de Comercio, por Convención Colectiva de Trabajo Nº 130/75.

El cumplimiento de este beneficio (pago de la indemnización) es para las empresas de carácter obligatorio.

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Asegurables

Empleados mercantiles o que se encuentren dentro del convenio de comercio, en relación de dependencia.

Cobertura Básica Seguro de Vida Convenio Mercantil

Muerte por enfermedad o accidente.

Cobertura Adicional Seguro de Vida Convenio Mercantil

Invalidez Total y Permanente por Enfermedad o Accidente.

Capital Asegurado Seguro de Vida Convenio Mercantil

Capital Uniforme

Desde el 1º de Abril de 2018: $252.161.

Costo

Consultar, pedir presupuesto.

El mismo variará dependiendo la cantidad de vidas aseguradas y la edad de cada persona.

Pago de Primas

Contributivo: 1/3 parte a cargo del empleado y 2/3 partes a cargo del empleador.

El pago del total de la prima a la Aseguradora lo realiza el Tomador, luego de debitar del recibo de sueldo el porcentaje correspondiente al empleado.

De ser deseo del empleador, éste puede hacerse cargo del 100% de la prima.

Beneficiarios

Serán los designados por el asegurado o los herederos legales (en ausencia de declaración). El Tomador (empresa) no podrá ser beneficiario del seguro.

Beneficios para el Tomador:

  • Afrontar obligaciones derivadas del Convenio Mercantil.
  • Trasladar el riesgo a la Aseguradora, a un bajo costo.
  • Contar con asesoramiento profesional.
  • Deducir la totalidad de las primas del seguro del Impuesto a las Ganancias.

Edades de Contratación

Edad mínima para ingresar al seguro: 14 años.

Edad máxima de ingreso a la cobertura:

  • Para padrón original: hasta 69 años inclusive.
  • Para incorporaciones: menores de 65 años.

Edad Límite de Cobertura:

  • Para la cobertura de Fallecimiento: la cobertura finalizará automáticamente a partir del primer día del mes siguiente en que el asegurado cumpla los 70 años de edad.
  • Para la cobertura de Invalidez: la cobertura finalizará automáticamente a partir del primer día del mes siguiente en que el asegurado cumpla los 65 años de edad.

Requisitos de Asegurabilidad

SERVICIO ACTIVO: Aquellos empleados que a la iniciación del seguro no se encontraren en servicio activo, se considerarán asegurables después que haya transcurrido un mes desde la fecha de reincorporación a sus tareas.

Duración:

Póliza anual, con renovación automática.

Moneda del Contrato

Pesos.

Forma de Pago

Débito directo en Caja de Ahorro o en Cuenta Corriente (CBU), o con tarjeta de crédito.

El fraccionamiento de las primas será en 1 cuota anual o en 2, 4 y hasta 12 cuotas consecutivas.

 

Más información: SSN

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