Seguro de Vida Decreto Ley 1567/74

Seguro de Vida Decreto Ley 1567/74 establece la obligatoriedad de la contratación por parte del Empleador de un seguro de vida para sus empleados en relación de dependencia.

Queda exceptuada de la norma el personal que realiza tareas rurales en forma permanente (Ley 16.600).

Cobertura

  • Muerte por cualquier causa y en cualquier lugar, incluyendo suicidio. Es obligatorio para todo trabajador en relación de dependencia, excepto para los trabajadores rurales (seguro ley 16600) y trabajadores contratados por menos de un mes.
  • Suma Asegurada: cuatro mil trescientos treinta pesos ($ 44.330) por cada trabajador.

Costo del Seguro

  • Hasta el 28/02/2017:  $ 6,83.- mensuales por trabajador.
  • A partir del 01/03/2017:  $ 9,09.- mensuales por trabajador.

Derecho de Emisión

En cuanto al derecho de emisión – el cual es anual y lo percibe el asegurador cuando se emite o renueva una póliza – si bien no sufrió modificaciones, se recuerda la escala de los valores vigentes a la fecha:

  • Hasta 25 asegurados:  $ 12.
  • Entre 26 y 50:  $ 17.
  • Más de 50:  $ 25.

Pago de Primas Seguro de Vida Decreto Ley 1567/74

A cargo del Contratante. Se abona por formulario 931 de la AFIP.

Requisitos de Asegurabilidad

Personal en relación de dependencia.

Datos necesarios para su emisión

  • Solicitud de emisión.
  • Constancia de Inscripción expedida por AFIP.
  • Nómina de personal empleado declarada a la AFIP o, en su defecto, Alta Temprana.
  • Cuando se trate de un pase de cartera, se deberá adjuntar además la Constancia de Baja, emitida por la Aseguradora anterior desde el sistema KAUSAY.

Beneficiarios

Cada asegurado designará beneficiario, fechando y firmando la designación, debiendo el empleador conservando esa constancia en su poder para el caso de siniestro.

Deberán ser designados por el asegurado en el formulario de la aseguradora establecido por la Superintendencia de Seguros de la Nación. En caso de no existir, deberán ser determinados por declaratoria de herederos.

Convenios Colectivos de Trabajos

  • Convenios Colectivos de Trabajo 4/88 y 5/88 Obreros y Empleados de la industria aceitera.
  • Convenio Colectivo de Trabajo Nº 244/94 de la Industria de la Alimentación.
  • Convenio Colectivo de Trabajo Nº31/89 Industria de la Alimentación. – Procesamiento de aves.
  • Convenio Colectivo de Trabajo Nº 391/75 Estaciones de Servicio, Garajes, Playas de Estacionamiento, Lavaderos.
  • Convenio Colectivo de Trabajo Nº 275/96 Trabajadores Gráficos Diarios del Interior.
  • Convenio Colectivo de Trabajo Nº 199/92 Trabajadores Gráficos Periodístico.
  • Convenios Colectivos de Trabajo Nº 166/91 y 204/93 Industria de la Indumentaria. Cortadores e industria del vestido.
  • Convenio Colectivo de Trabajo Nº 20/88 y 27/88 Mecánicos y afines del Transporte Automotor.
  • Convenio Colectivo de Trabajo Nº 57/89 Agencias de Publicidad.
  • Convenio Colectivo de Trabajo Nº 122/90 Publicidad Vía Publica, Talleres y Luminiscentes.
  • Convenio Colectivo de Trabajo Nº 77/89 Personal de Industrias Químicas y Petroquímicas.
  • Convenio Colectivo de Trabajo Nº 303/98 Empleados Textiles.
  • Convenio Colectivo de Trabajo Nº 180/91 Personal de la Industria del Vidrio y Afines.
  • Convenio Colectivo de Trabajo Nº 308/75 Viajantes de Comercio e Industria.
  • Ley de Contrato de Trabajo.
  • Seguro Obligatorio Decreto 1567/74.
  • Seguro Obligatorio de Peones Rurales Ley 16600.
Más Información Sobre Seguros de Vida: AVIRA

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