Seguros de Riesgos del Trabajo ART

Seguros de Riesgos del Trabajo ART: Accidentes de Riesgos del Trabajo  y Enfermedades Profesionales

Seguro obligatorio para el Empleador para cubrir al trabajador por accidentes de riesgos del trabajo y enfermedades profesionales.

La ART cubrirá los objetivos de la ley de riesgos del trabajo durante los accidentes en el trabajo, en su trayecto (in itinere) y enfermedades profesionales.

Los objetivos de la ley los podrá cumplir según el caso con: Prestaciones dinerarias, prestaciones en especie o rehabilitación y re-calificación a otros puestos.

Que es la ART?

Las Aseguradoras de Riesgo de Trabajo son Compañías de Seguros que tendrán como objeto único el otorgamiento de las prestaciones que establece la ley.

Objetivos de la Ley Seguros de Riesgos del Trabajo ART:

  • Reducir la siniestralidad laboral.
  • Reparar los daños derivados de accidentes del trabajo.
  • Tratar las enfermedades profesionales.
  • Rehabilitar al trabajador damnificado.
  • Promover la recalificación de los trabajadores damnificados.
  • Promover las negociaciones colectivas laborales sobre medidas de prevención y de las reparaciones prestadoras.

Accidente de Trabajo

La ley considera accidente de trabajo a todo acontecimiento súbito y violento ocurrido por el hecho o en ocasión del trabajo que produce un daño psíquico y/o físico verificable en la salud del trabajador, que lo incapacita para cumplir con su trabajo habitual.

In itinere

Aquellos que se producen en el trayecto directo y habitual entre el domicilio del trabajador y el lugar de trabajo; el trabajador podrá declarar por escrito ante el empleador, y éste dentro de las 72 horas ante el asegurador, que el itinere se modifica por razones de estudio, concurrencia a otro empleo o atención de familiar directo enfermo no conviviente.

Enfermedad profesional

Es la patología adquirida por el trabajador dentro del ambiente laboral que por las características y modalidad de la tarea realizada, produce un daño psíquico y/o físico en su salud y lo incapacita para cumplir con su trabajo habitual.

LINK RELACIONADO: SEGURO RESPONSABILIDAD CIVIL PATRONAL

Asegurables

  • Funcionarios y empleados del sector público nacional.
  • Los trabajadores en relación de dependencia del sector privado.
  • Trabajadores vinculados por contrato de pasantías y becas. Aún no ha sido reglamentada su implementación; por lo que se puede ofrecer un Seguro de Vida o Accidentes Personales.
  • Trabajadores domésticos, que prestan servicios en relación de dependencia
  • Trabajadores autónomos.

Cobertura

  • Accidentes de Trabajo: todo incidente súbito en el trabajo o “in tinere” que produce daño físico o psíquico verificable en la salud del empleado.
  • Enfermedad Profesional: patología adquirida dentro del ambiente laboral.
  • Determinar riesgos.
  • Aplicar la normativa vigente de higiene y seguridad.
  • Selección de elementos de protección.
  • Capacitación a los trabajadores.
  • Realiza actividades de prevención de riesgos y control de condiciones de trabajo.
  • Informa a los interesados respecto a prestadores médicos actualizados.

Alcance de la ART

Prestaciones Dinerarias

Prestaciones en Especie:

La ART le brinda al accidentado: desde el momento del accidente hasta la alta médica definitiva.

  • Asistencia Médica y Farmacéutica.
  • Prótesis y Ortopedia.
  • Rehabilitación.
  • Recalificación Profesional.
  • Servicio Funerario.

Incapacidad Laboral Temporaria

A partir del día siguiente al accidente, el empleado accidentado cobra una prestación dineraria por Incapacidad Laboral Temporaria (ILT) que reemplaza al sueldo. La ART le reintegrará lo pagado por tal concepto desde el día 11 de baja laboral hasta el alta médica, con un tope de un año.

La situación de Incapacidad Laboral Temporaria (ILT) cesa por:

  • Alta médica.
  • Declaración de Incapacidad Laboral Permanente (ILP).
  • Transcurso de dos (2) años desde la primera manifestación invalidante.
  • Muerte del damnificado.

Incapacidad Laboral Permanente

Una vez finalizado tratamiento médico, si el empleado accidentado queda con una secuela permanente de su capacidad laborativa, la ART le pagará una indemnización que variará de acuerdo al porcentaje que se determine.

Fallecimiento

Si el empleado fallece como consecuencia de un accidente de trabajo o una enfermedad profesional, la ART abonará una indemnización a favor de los beneficiarios, que se abonará en un pago único.

Como se paga una ART?

El pago de la cobertura de la Ley de Riesgos del Trabajo se efectúa por adelantado (durante el mes en que se brindan las prestaciones), en función de la nómina salarial del mes anterior a través de la DDJJ del formulario 931.

En los casos de inicio de actividad, o cuando por otras razones no exista nomina salarial en el mes anterior al pago de la cuota, la cuota de afiliación se calculará en función de la nómina salarial prevista para el mes en curso. El pago deberá efectuarse mediante los formularios F.817 ó F.931 de la D.G.I.

Rescisión de ART

En el caso de que una empresa haya acumulado dos períodos impagos o diferencias en los pagos de algunos meses que lleguen a sumar dos cuotas o más impagas, el contrato será rescindido por falta de pago (previa notificación al domicilio informado por la empresa).

Obligaciones del Empleador

  • Notificar a los trabajadores acerca de la identidad de la ART a la que se encuentren afiliados.
  • Notificar a la Aseguradora de las altas y de las bajas del personal.
  • Comunicar a la ART si deja de tener personal dependiente o cesa en su actividad, en forma inmediata, mediante la entrega de los formularios A.F.I.P.-D.G.I. establecidos al respecto, debidamente conformados.
  • El empleador se encuentra obligado a denunciar a la Aseguradora, inmediatamente de conocido, todo accidente de trabajo o enfermedad profesional que sufran sus dependientes. También podrá efectuar la denuncia el propio trabajador, sus derechohabientes o cualquier persona que haya tenido conocimiento del accidente de trabajo o enfermedad profesional.
  • Cumplir con las normas de higiene y seguridad, incluido el Plan de Mejoramiento (o plan de mantenimiento y corrección).

Obligaciones de los Empleados

  • Recibirán de su empleador información y capacitación en materia de prevención de riesgos del trabajo, debiendo participar en las acciones preventivas.
  • Cumplirán con las normas de higiene y seguridad, incluido el Plan de Mejoramiento (o plan de mantenimiento y corrección), así como con las medidas de recalificación profesional.
  • Informarán al empleador de todo hecho o circunstancia riesgosa inherente a sus puestos de trabajo y al establecimiento en general.
  • Se someterán a los exámenes médicos y a los tratamientos de rehabilitación.
  • Denunciarán ante el empleador los accidentes y enfermedades que sufran.

Exámenes Médicos

Exámenes Preocupacionales

La realización de los exámenes preocupacionales o de ingreso es obligatoria, La realización de este examen es responsabilidad del empleador, sin perjuicio de que este pueda convenir con la ART su realización.

Exámenes Periódicos

Estos exámenes tienen por objeto la detección precoz de afecciones producidas por agentes de riesgo a los cuales el trabajador se encuentre expuesto con motivo de sus tareas. La realización de estos exámenes es obligatoria en todos los casos en que exista exposición a los agentes de riesgo y su realización es responsabilidad de la Aseguradora, sin perjuicio de que esta pueda convenir lo contrario con el empleador.

Exámenes de Egreso

Estos exámenes son previos a la finalización de la relación laboral. Se llevarán a cabo entre los 10 días anteriores y los 30 posteriores a la terminación de la relación laboral. Tienen el carácter de optativo y su realización será responsabilidad de la Aseguradora.

Exámenes Previos a la Transferencia de Actividad

La realización de estos exámenes es obligatoria en forma previa a la transferencia de actividad toda vez que dicho cambio indique el comienzo de una eventual exposición a uno o más agentes de riesgo. La realización de estos exámenes es responsabilidad del empleador.

Exámenes Posteriores a ausencias prolongadas

Este examen tiene como propósito detectar patologías eventualmente sobrevenidas durante la ausencia al trabajo. Tiene carácter optativo y será responsabilidad de la Aseguradora.

ART para Personal Doméstico

Los empleadores de Personal para Casas Particulares deben afiliarse a una ART que libremente elijan. Caso contrario, deberán responder por los accidentes que sufran sus trabajadores en el ejercicio de su actividad.

A aquellos empleadores que no suscriban un contrato de afiliación con una ART, pero ingresen el aporte correspondiente en la AFIP, se les terminará asignando una ART de oficio.

Inscripción

Se debe estar registrado previamente como empleadores de trabajadores de casas particulares en el Registro creado por la AFIP.

No se puede tener 2 (dos) ART

Los empleadores que ya tienen contratada una ART por régimen general, tienen que contratar la misma ART para el personal doméstico.

Código de Actividad

Los empleados en “Relación de Dependencia” o “Consumidores finales” que tengan contratados personal domestico deben inscribirse en el “Registro de Actividades económicas” de la AFIP como “Servicios de hogares privados” y el código de actividad es el 97000.

Vida Obligatorio

Se debe pagar también un seguro de vida obligatorio.

Vídeo Explicativo ART Domestica

 Más información sobre Seguros: SRT

Dejar un comentario